ARL
La seguridad de tus trabajadores es nuestra prioridad. El seguro de riesgos laborales protege, atiende y asegura a la población trabajadora y productiva del país. No solo garantiza que tu empleado no quede desamparado frente a una situación que ponga en riesgo su salud o su vida, sino que también es la forma en la cual la empresa se asegura de no tener que afectar su patrimonio y hacer pagos costosos para cubrir accidentes.
Escoger una buena Administradora de Riesgos Laborales es un proceso muy importante para tu organización, por esta razón en Seguros Beta queremos brindarte asesoría para que conozcas diferentes opciones que te pueden servir a la hora de afiliar tu empresa a una nueva ARL.
En Seguros Beta tenemos alianza con las ARL de mayor participación en el mercado:
Nuestras Ofertas de Servicio pueden ser cuantificadas fácilmente.
Nuestra propuesta es presentada por un (1) año y se entenderá aceptada por el cliente por ese mismo periodo.
El servicio será renovado anualmente con nuevos beneficios para nuestros clientes.
Coberturas básicas
Incapacidad temporal
Indemnización por incapacidad permanente o parcial
Pensión de invalidez
Pensión de sobrevivientes
Auxilio funerario
Rehabilitación al 100%
Prótesis
Prestaciones asistenciales
Procedimiento
- Completa nuestro formulario aquí
- Nuestros asesores expertos te contactarán y te brindarán las diferentes opciones y precios.
- Requisitos:
Para afiliarte, la empresa no debe estar en mora con alguna ARL del país.
El listado de documentos puede variar dependiendo de la empresa.
Beneficios de tener tu póliza con Seguros Beta
Asesoría y acompañamiento
Consultores especializados
Asesoría y elaboración de indicadores
Asesoría y capacitaciones
Preguntas frecuentes
A continuación te indicamos algunos aspectos importantes que debes tener en cuenta sobre tu póliza. Si todavía tienes dudas, nuestro equipo estará encantado de ayudarte.
¿Por qué tener seguro de riesgos laborales?
Los accidentes de trabajo son más comunes de lo que pensamos y lo mejor es tener un respaldo para tu empresa y empleados. Adicionalmente, todas las empresas en Colombia por ley deben estar afiliadas.
¿Quiénes deben afiliarse al sistema general de riesgos laborales?
Todas las empresas, sin importar su tamaño, deben afiliar a la ARL a todos sus trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación. Igualmente, deben estar vinculados al sistema los pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
¿Las instituciones educativas deben contar con ARL?
Sí, los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto se expida.
¿Qué valor tiene el seguro de riesgos laborales?
La tarifa que debe pagar cada empleador por la cobertura se determina de acuerdo con la actividad económica principal de la empresa o de cada uno de sus centros de trabajo. Cada actividad económica se encuentra clasificada en una de cinco clases de riesgo definidas por el Gobierno nacional; la clase uno (I) es el riesgo más bajo, por tanto, tiene la menor tarifa (por ejemplo, las oficinas administrativas), y la clase cinco (V) es el riesgo más alto, razón por la cual paga la mayor tarifa (por ejemplo, construcción y minería).
¿Quién debe pagar la afiliación a la ARL?
El pago está a cargo en su totalidad de los empleadores y no del trabajador.
Los trabajadores independientes que presten sus servicios mediante un contrato de carácter civil, comercial o administrativo, tienen a su cargo el pago del valor de los aportes a la ARL, los cuales serán descontados por el contratante, quien realizará el pago al sistema de riesgos laborales.
En el caso de los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo, el pago de su afiliación sí será por cuenta del contratante.
Los trabajadores independientes o informales que deseen tener la protección en riesgos laborales deberán afiliarse por su cuenta y pagar la tarifa establecida de acuerdo con su nivel de riesgo; el pago se hace en la misma planilla en la que realizan sus aportes a salud y pensiones.
Preguntas frecuentes
A continuación te indicamos algunos aspectos importantes que debes tener en cuenta sobre tu póliza. Si todavía tienes dudas, nuestro equipo estará encantado de ayudarte.
¿Por qué tener seguro de riesgos laborales?
Los accidentes de trabajo son más comunes de lo que pensamos y lo mejor es tener un respaldo para tu empresa y empleados. Adicionalmente, todas las empresas en Colombia por ley deben estar afiliadas.
¿Quiénes deben afiliarse al sistema general de riesgos laborales?
Todas las empresas, sin importar su tamaño, deben afiliar a la ARL a todos sus trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación. Igualmente, deben estar vinculados al sistema los pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
¿Las instituciones educativas deben contar con ARL?
Sí, los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto se expida.
¿Qué valor tiene el seguro de riesgos laborales?
La tarifa que debe pagar cada empleador por la cobertura se determina de acuerdo con la actividad económica principal de la empresa o de cada uno de sus centros de trabajo. Cada actividad económica se encuentra clasificada en una de cinco clases de riesgo definidas por el Gobierno nacional; la clase uno (I) es el riesgo más bajo, por tanto, tiene la menor tarifa (por ejemplo, las oficinas administrativas), y la clase cinco (V) es el riesgo más alto, razón por la cual paga la mayor tarifa (por ejemplo, construcción y minería).
¿Quién debe pagar la afiliación a la ARL?
El pago está a cargo en su totalidad de los empleadores y no del trabajador.
Los trabajadores independientes que presten sus servicios mediante un contrato de carácter civil, comercial o administrativo, tienen a su cargo el pago del valor de los aportes a la ARL, los cuales serán descontados por el contratante, quien realizará el pago al sistema de riesgos laborales.
En el caso de los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo, el pago de su afiliación sí será por cuenta del contratante.
Los trabajadores independientes o informales que deseen tener la protección en riesgos laborales deberán afiliarse por su cuenta y pagar la tarifa establecida de acuerdo con su nivel de riesgo; el pago se hace en la misma planilla en la que realizan sus aportes a salud y pensiones.