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Seguro ARL

Seguro ARL – Riesgos laborales

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Preguntas frecuentes

¿Por qué tener seguro de riesgos laborales?

Porque los accidentes de trabajo son más comunes de lo que pensamos y porque debemos acatar la norma legal y promover entornos saludables, teniendo políticas y acciones para cumplir.

¿Qué coberturas tiene el seguro de riesgos laborales? 

La Administradora de Riesgos Laborales cubre:

  • Incapacidad Temporal
  • Indemnización por Incapacidad Permanente o Parcial
  • Pensión de Invalidez
  • Pensión de Sobrevivientes
  • Auxilio Funerario
  • Rehabilitación al 100%
  • Prótesis
  • Prestaciones Asistenciales, entre otras

¿Qué valor tiene el seguro de riesgos laborales?

Este valor depende del tipo de tarea de cada trabajador y sueldo.

¿Qué garantías opcionales ofrece tener un seguro de riesgos laborales?

Además de dar cumplimiento con la ley 100 de 1993; como empresa nos permite contar con las prestaciones económicas por incapacidad o invalidez; es decir que todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o adquiera una enfermedad laboral, cuente con los siguiente cubrimiento:

  • Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
  • Servicio de odontología, suministro de medicamentos, servicios de diagnóstico y tratamientos
  • Rehabilitación física y laboral

¿En qué casos el seguro de riesgos laborales no es suficiente?

Contar con la afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales es un requisito obligatorio para todos los trabajadores y solo cubre en caso de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral.

¿Qué alternativas tengo que cubran lo que hace el seguro de riesgos laborales?

Ninguna, como empresa tener afiliados a mis trabajadores a una ARL corresponde a un requisito obligatorio exigido por la ley.

Riesgos Laborales – ARL

El Sistema General de Riesgos Laborales se define como el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, también denominados accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Realmente no es una póliza como tal, la ARL, hace parte de la Seguridad Social. La mayoría de los independientes no tienen la conciencia de tener ARL, siempre buscan pólizas de AP.

¿Quiénes deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales?

Todas las empresas, sin importar su tamaño, deben afiliar al Sistema de Riesgos Laborales a todos sus trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación. Igualmente, deben estar vinculados al sistema los pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.

También deben estar afiliados de manera obligatoria, los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto se expida. De la misma manera, las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme a la ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados; y les sonaplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).

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